- Plný úvazek

Do nové dětské skupiny v Libusši hledáme energetickou, milou kolegy/ně na pozici pečující osoba/chůva. Pečující osoba je odpovědná za kompletní péči o děti, podporuje je při osvojování hygienických a kulturních návyků, spolupodílí se na tvorbě programu tvůrčích a rozvojových činností. Dětská skupina bude určena pro děti od 1,5 roku do 3 let vietnamských rodin. Jedna chůva pečuje max. o 6 dětí.
• Nadšení pro práci s dětmi, proaktivní přístup k přípravě programu a aktivit s dětmi
• Odpovědnost, trpělivost, pečlivost, laskavost, empatie
• Zájem o další rozvíjení se v oboru
• Umět komunikovat ve vietnamštině s dětmi i rodiči (výhodou)
• Vzdělání pro pečující osoby - střední pedagogické, sociální, zdravotní nebo profesní zkoušku chůvy v DS (tuto zkoušku jsme ochotni pro vás zajistit)
• Předchozí praxe s dětmi (výhodou)
• Menší kolektiv dětí, kde lze praktikovat individuální péči o ně v rodinné atmosféře
• Hrazené další vzdělávání v oboru, zajištění profesní zkoušky chůvy v dětské skupině
• Nástup možný od 01.05.2025, pracovní doba 8-17h
Chcete se k nám přidat? Tak neváhejte zaslat nám životopis, v případě, že splníte naše požadavky – obratem budete pozváni na osobní pohovor
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?