Chůva v dětské skupině

Mladá Boleslav
25.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Prvotní informace:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: zobrazit tel. číslo 7–16hod

Upřesňujicí informace:
Do našeho týmu hledáme novou kolegyni. na plný úvazek s nástupem od 1.9.2025

Požadujeme:

  • Kvalifikační předpoklad pro práci v DS
  • Schopnost pečovat o děti již od 1 roku
  • Aktivní zapojení při plánování aktivit pro děti
  • Dobré komunikační schopnosti pro komunikaci s rodiči

Důležitá je empatie, laskavý přístup a chuť pro práci s těmi nejmenšími.
Očekáváme aktivního člověka se zápalem pro tuto práci.

Zaměstanencké výhody:

  • nabízíme stravování na pracovišti
  • volné víkendy a svátky (včetně Vánoc)
  • možnost přizpůsobení si pracovní doby
  • zkrácenou pracovní dobu
  • volitelnou dovolenou
  • přátelský a rodinný kolektiv
  • multisport kart

Sídlo firmy

Spolek Tree of Life CZ, z.s.
Spojenecká 655/6
415 01 Teplice

IČO: 06509835
Datová schránka: d89t9t6
Další informace:
GPS: 50.645078603691,13.823737558238,
S-JTSK: -776252.00 -975825.00, RUIAN: 20255004

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Školička plavání Kosatka, z. s. | Školička plavání Kosatka, z.… | Mladá Boleslav IV, Mladá Boleslav Mladá Boleslav IV, Mladá…
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Školička plavání Kosatka, z. s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Instruktor / Instruktorka, Lektor / Lektorka, Trenér / Trenérka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.