- 35 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě nákup a domluvíš se anglicky nebo německy? Máme pro tebe místo!
Do našeho týmu hledáme posilu, která si vezme na starost nákup technických komponentů. Pokud se vyznáš v komunikaci s dodavateli, umíš vyjednávat a nebojíš se Excelu, čti dál.
Pracujeme na zajímavých projektech a tvoje role bude důležitá jak pro nové, tak běžící zakázky :)
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace se zahraničními dodavateli, vyjednávání cen a podmínek spolupráce
- Zajištění nákupu technických dílů a materiálu dle přesných specifikací
- Spolupráce s logistikou a kvalitou na hladkém průběhu nákupního procesu
- Příprava nabídek pro obchodní zástupce
- Porovnávání cen s platnými ceníky dodavatelů
- Práce v Excelu a s interním systémem
- Alespoň rok zkušeností na obdobné pozici
- Zkušenost z výrobní firmy je fajn, ale ne podmínkou
- Dobrou znalost Excelu
- Řidičák sk. B (čas od času bude potřeba někam zajet)
- Komunikační úroveň AJ nebo NJ (min. B2) – budeš v kontaktu se zahraničím
- Práci na hlavní pracovní poměr a rovnou na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- Dotované stravování
- Mobil a notebook k práci
- Možnost občasné práce z domova
- Nástup klidně hned, nebo podle domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.