- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační přepoklady: vychovatelka MŠ, učitelka MŠ, pedagog volného času – vychovatel, obory sociální a zdravotní, akreditovaný kurz chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky, kurz pracovníka v sociálních službách.
Další požadavky: trestní bezúhonnost, zodpovědný přístup a pečlivost, výborný zdravotní stav, kreativita a tvořivost.
Pracovní náplň: péče o děti do zahájení povinné školní docházky, procházky, výlety, výtvarné činnosti.
Pracovní doba: ranní 6,30– 15,00 hod., odpolední 9,00 – 17,30hod.
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní společnosti, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu pište na uvedený email, případně volejte v pondělí – pátek v době 7,00 – 15,30hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.