- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem
Rádi bychom do svého týmu přivítaly nové chůvy/vychovatelky/učitelky v dětské skupině. Hledáme aktivní, usměvavé lidi, kteří s dětmi rádi tvoří, hrají si a tráví s nimi aktivně svůj čas.
Abychom navázaly na dosavadní úspěšnou práci, chtěly bychom, aby i nové kolegyně
Co převážně budete dělat?
Proč se Vám u nás bude líbit?
Hledáme aktivní, usměvavé lidi, kteří s dětmi rádi tvoří, hrají si a tráví s nimi aktivně svůj čas.
Požadujeme:
Nabízíme:
Další detaily:
Máte-li nějaký dotaz, neváhejte kontaktovat paní Mgr. Magdalénu Panáčkovou na tel. Zobrazit tel. číslo . A pokud jste už teď nadšení, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na prá . Děkujeme a těšíme se na Vás.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.