- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
První kontakt: e-mailem
Rádi bychom do svého týmu přivítaly nové chůvy/vychovatelky/učitelky v dětské skupině. Hledáme aktivní, usměvavé lidi, kteří s dětmi rádi tvoří, hrají si a tráví s nimi aktivně svůj čas.
Abychom navázaly na dosavadní úspěšnou práci, chtěly bychom, aby i nové kolegyně
Co převážně budete dělat?
Proč se Vám u nás bude líbit?
Hledáme aktivní, usměvavé lidi, kteří s dětmi rádi tvoří, hrají si a tráví s nimi aktivně svůj čas.
Požadujeme:
Nabízíme:
Další detaily:
Máte-li nějaký dotaz, neváhejte kontaktovat paní Mgr. Magdalénu Panáčkovou na tel. Zobrazit tel. číslo . A pokud jste už teď nadšení, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na prá . Děkujeme a těšíme se na Vás.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.