- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY:
. Min. SŠ vzdělání, pedagogického nebo zdravotnického zaměření, sociální oblast, resp. certifikát
chuvy v dětské skupině
. kladný vztah k dětem, zkušenost s prací v dětské skupině ci matešské škole, kreativita, výtvarné a
hudební cítení, aktivní přístup, zodpovědnost, spolehlivost, dobré komunikační schopnosti
. hra na hudební nástroj výhodou
NÁPLN PRÁCE:
Zajištění komplexní péče a rozvoje dětí předškolního věku zaměřené na posilování zdravého
intelektuálního, somatického a sociálního vývoje dětí organizací vzdělávacích a herních aktivit. Spolupráce
na tvorbě vzdělávacího programu odpovídajícího věkové skupině dětí a jeho realizace v denní praxi.
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu na email:
e-mail přes , nejpozději do 30.11.2024. Do pěedmětu uveďte: Chůva Havírov. Pokud
zájemce nezašle životopis a motivační dopis, nebude zařazen do výběrového řízení.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.