- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kolegy na pozici provozního elektrikáře do provozu slévárny a strojírny. Skupina VAG je společnostou s dlouholetou historií, která na trhupůsobí již 150 let.
👍 U nás máte jistotu práce ve stabilní společnosti.
🕑 Máme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/směna.
💰 Zajímavé mzdové ohodnocení + příplatky např. za odpolední/noční směnu a prostředí.
💰 Osobní hodnocení 400 Kč/měsíc
⌛ Za využití fondu pracovní doby dostanete navíc 12 000 Kč/rok.
🙌 Za bezúrazovost Vám navíc dáme 1 000 Kč/měsíčně.
💸 Počítat můžete s každoročním navyšování mzdy, podle kolektivní smlouvy.
👉 Na penzijní nebo životní pojištění Vám přispějeme 1 700 Kč/měsíčně.
🌄 Odpočinete si díky 25 dnům volna a využít můžete 3 dny zdravotního volna navíc.
🍝 Pochutnat si u nás můžete na dotovaných obědech už od 35 Kč.
🚴♂️ Můžete využít 50% slevy na vstupenky na volnočasové aktivity.
👨👩👧👦 Vašim dětem přispějeme na dětské rekreace.
👉 Zajistíme Vám zdarma očkování proti chřipce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?