- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 30 let – ve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním. Aktuálně hledáme zdravotní sestru, která chce mít čas na práci s klientem a ocení spolupráci s týmem.
Pojďte společně s námi zlepšit kvalitu podpory osob s duševním onemocněním. Stanete se součástí týmu zdravotníků a sociálních pracovníků centra duševního zdraví (CDZ) v Ústí nad Orlicí. Koukněte na toto video a získáte reálnou představu, jak funguje centrum duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.
klíčovou osobou pro klienta a současně nepostradatelnou součástí týmu,
spolupracovat v týmu s dalšími zdravotními sestrami psychologem, psychiatrem a sociálními pracovníky, účastnit se porad a společně se všemi podporovat klienta na cestě zotavení,
jezdit za klientem domů či jinam, částečně pracovat i ambulantně,
v práci pouze přes den a mít volné víkendy,
mít možnost si plánovat pracovní den, aby vyhovoval klientovi i vám (s tím na začátku pomůže tým) a administrativu vyřizovat třeba z home office, takže získáte čas na rodinu i koníčky,
podporovat klienty individuálně, a to takto: pomáhat s medikací, provádět další zdravotnické úkony, doprovázet ho k lékaři, komunikovat s rodinou,
mít vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon).
Podívejte se na krátké video https://www.youtube.com/watch?v=TBxuXTVHCqE. Zjistíte, co si o práci v našich centrech duševního zdraví myslí naši zdravotníci – vaši budoucí kolegové. Pro práci u nás se rozhodlo už více než 30 zdravotních sester…
uvědomujeme si, že každý přináší jedinečný pohled, zkušenost, nadání i přístup. Současně pracujeme jako tým a navzájem se inspirujeme,
fungujeme jako partneři ne soupeři,
zakládáme si na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
zastáváme proaktivní přístup orientujeme se na řešení, rozvoj a růst,
všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,
zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.
Co je pro nás důležité při práci s klienty:
nebojíme se jít novými cestami a hledáme i neotřelá řešení,
nepřebíráme zodpovědnost za klienta, ale pomáháme mu, aby se sám rozhodl a zhodnotil, co potřebuje,
hledáme cesty individuální podpory,
s klienty budujeme rovnocenný vztah: kontakt člověka s člověkem na lidské rovině.
Rozhodněte se a pošlete nám motivační dopis a životopis, včetně scanu diplomu prokazující kvalifikaci na inzerovanou pozici.
Po zkušební době zaručujeme: mzdu minimálně 37 000 Kč pro všeobecné sestry a minimálně 43 000 Kč pro psychiatrické sestry + příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a k dispozici 3 sickdays.
vzdělání pro výkon odbornosti 914 (zdravotní sestra pro péči v psychiatrii), nebo 911 (všeobecná sestra) a 925 (sestra v domácí péči),
způsobilost k samostatnému výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu,
nejméně jeden rok aktivní praxe ve zdravotnictví.
Nástup možný ihned nebo dohodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.