- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
PŘIDEJTE SE K NAŠEMU TÝMU A TVOŘTE S NÁMI BUDOUCNOST!
Jsme Hinton – ryze česká stavební společnost se sídlem v Praze a pobočkou v Českých Budějovicích. S našimi 250 zaměstnanci se specializujeme na stavby pozemního stavitelství. Budujeme vše od administrativních budov a komerčních prostor přes bytové domy a luxusní vily až po výrobní a skladové haly. Součástí naší firmy je i několik specializovaných divizí. Jedná se o Divizi zakládání staveb, Divizi hliníkové fasády, Divizi monolity a Divizi prefa, které nám umožňují garantovat špičkovou kvalitu našich staveb.
Naše motto? „Stavět nás baví!“ 🎯
Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu projektů hledáme nové kolegy/kolegyně na tyto pozice:
Přípravář v pozemním stavitelství (junior, středně zkušený, senior)
Přípravář senior – Divize monolity (senior)
Co Vás u nás čeká a čím se budete zabývat?
• Příprava a tvorba objednávek a smluv o dílo na základě projektové dokumentace.
• Poptávky subdodavatelů a aktivní komunikace s nimi.
• Optimalizace projektů a hledání efektivních technických řešení.
• Vyhodnocování výběrových řízení.
• Úzká spolupráce s projektanty a dalšími kolegy v týmu.
Co se vám u nás bude hodit:
• Praxe v oboru (vítáme absolventy, juniory i zkušené přípraváře).
• VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru.
• Uživatelská znalost MS Office.
• Schopnost komunikovat, organizovat a rozhodovat.
• Osobní přístup, flexibilita a spolehlivost.
Proč se přidat právě k nám? 🎁
• Férový přístup: Co slíbíme, to splníme.
• Ocenění za vaši práci: Atraktivní mzda, prémie a finanční růst.
• Přátelský tým: Absolventi i zkušení kolegové, kteří spolu drží.
• Osvojíte si nejmodernější postupy: Sledujeme trendy a učíme Vás růst.
• Skvělé zázemí: Důraz na bezpečnost, kvalitní pracovní pomůcky a péči o vaše zdraví.
• Pocit dobře odvedené práce na projektech, které mají smysl.
• Možnost vidět své výsledky – stavby, na které budete pyšní.
• Benefity:
o Stravenky na obědy.
o Notebook a telefon 💻📱.
o 25 dní dovolené na odpočinek 🏖️.
o MultiSport karta, Makro karta a slevy u našich dalších partnerů.
o Firemní akce (teambuildingy v Alpách či na kole, sportovní dny, vánoční večírek a další)
o Odborné profesní vzdělávání (soft skills, IT kurzy, stavařské kurzy, autorizace atd..)
o Nadstandardní lékařská péče a poukázky do lékáren k Vánocům
o Home office
o Pro kompletní výčet našich benefitů navštivte naše webové stránky
📢 Více informací o dalších otevřených pozicích, o společnosti a o aktuálních projektech naleznete na 🌐 www.hinton.cz a stavetnasbavi.cz
📩 Pokud Vás tato práce zaujala, pak se těšíme na Váš životopis!
Můžete jej poslat přes kontaktní formulář níže, případně kontaktujte přímo naši HR manažerku 👩💼 Lenku Novotnou na čísle 📞 Zobrazit tel. číslo nebo na emailu 📧 a zeptejte se na vše, co vás zajímá! ❓🙂

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.