- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do našeho interního vývojového týmu na pozici PHP programátor. Pokud máš rád/a čistý kód, moderní frameworky a stabilní zázemí české společnosti, u nás se budeš cítit dobře.
Co u nás budeš dělat
Vývoj webových aplikací v PHP (Laravel / Symfony)
Návrh a implementace nových funkcionalit napříč firemními systémy
Údržba a rozšiřování stávajících aplikací
Spolupráce s interním týmem vývojářů
Podílení se na technických řešeních a zlepšování aplikací
Co od tebe očekáváme
Znalost PHP a práce s frameworkem Laravel nebo Symfony
Znalost HTML / CSS
Základy JavaScriptu / jQuery
Zkušenost s databázemi MySQL nebo MSSQL
Znalost verzovacího systému GIT
Samostatnost, zodpovědnost a chuť se rozvíjet
Co ti nabízíme
Stabilní zaměstnání ve silné české společnosti
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Mzdu 85 000–95 000 Kč dle zkušeností
Zaškolení a podporu při nástupu
Menší, přátelský a neformální tým
25 dní dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok (max. 30 dní)
Penzijní připojištění
Multisport kartu
Stravenkový paušál cca 2 000 Kč měsíčně
Možnost profesního růstu a rozvoje
Moderní pracovní prostředí a příjemnou firemní kulturu
Jednosměnný provoz, pracovní doba 8 hodin
Nástup možný ihned (nebo dle dohody)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.