BIM Manager (ž/m)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

GEOSAN GROUP a.s.

Jsme GEOSAN GROUP, česká stavební společnost s tradicí sahající do počátku 90. let. Za více než tři desetiletí jsme získali rozsáhlé zkušenosti s realizací různorodých stavebních projektů a vybudovali si stabilní pozici na českém trhu. Zakládáme si na odbornosti, kvalitní práci a především na lidech, kteří za našimi výsledky stojí. Podporujeme profesní rozvoj zaměstnanců a vytváříme přátelské pracovní prostředí, ve kterém řada kolegů působí déle než deset let.

O nás

Společnost GEOSAN GROUP a.s. se řadí mezi významné subjekty na českém stavebním trhu. Její realizační závody se zabývají širokým spektrem stavebních činností. Patří k nim výstavba pozemních budov, objektů a komunikací, rekultivace, odstraňování starých ekologických zátěží, speciální zakládaní staveb, výstavba čistíren odpadních vod a kanalizací, hydrotechnické stavby a v neposlední řadě developerské projekty.

Pozice je vhodná pro ženy i muže.

Hledáme parťáka, který posune naše BIM procesy na vyšší úroveň. Vaším cílem bude zajistit, aby byl BIM efektivním nástrojem, který reálně pomáhá celému týmu i investorovi.

Popis práce:

  • Metodické vedení BIM projektů a strategické nastavování digitalizace ve společnosti
  • Sdílení vědomostí a zaškolování stávajících i nových kolegů do role BIM koordinátorů
  • Tvorba, implementace a kontrola dodržování firemních BIM standardů a datových modelů
  • Nastavování komunikačních procesů a správa společného datového prostředí (CDE)
  • Sledování nových technologických trendů v BIM a jejich zavádění do praxe
  • Projednávání datových požadavků (EIR) s investory a klíčovými partnery projektů

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
  • Prokazatelnou praxi min. 1 rok
  • Zkušenosti s vedením, mentorováním nebo zaškolováním kolegů
  • Znalost standardů řady ČSN EN ISO 19650 a metodik digitalizace stavebnictví
  • Zkušenosti s administrací a správou společného datového prostředí (CDE)
  • Znalost klíčových BIM nástrojů pro tvorbu a kontrolu modelů (Revit)
  • Výborné komunikační a prezentační schopnosti pro jednání s partnery i týmem
  • Řidičský průkaz sk. B: Aktivní řidič

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • Služební automobil
  • Bonusy, stravenkový paušál
  • Vzdělávací kurzy
  • Odměna za doporučení zaměstnance na naše další závody
  • Notebook, firemní telefon, možnost firemního tarifu
  • Káva na pracovišti
  • Odpovědnou a zajímavou náplň práce
  • Možnost seberealizace
  • Práci na zajímavých a smysluplných projektech
  • Možnost aktivně ovlivňovat BIM strategii projektů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

GEOSAN GROUP a.s.
U Nemocnice 430
280 02 Kolín

IČO: 28169522
Datová schránka: i7vcy29
Další informace:
GPS: 50.02062,15.193956,
S-JTSK: -688931.37 -1057643.61, RUIAN: 25912798

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.