- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete pracovat v prostředí, které připomíná dovolenou a zároveň mít stabilní zázemí i férový přístup? U nás najdete obojí!
Imperial Karlovy Vary nabízí pracovní uplatnění v perspektivní společnosti v pohodovém prostředí světoznámých lázní 5* hotel Imperial a 4* Spa Resort Sanssouci v Karlových Varech.
• vedení týmu, vyúčtování a odvod tržeb, odpovědnost za sklad
• příprava a aranžování místností a tabulí, servírování a vydávání pokrmů a nápojů, debaras
• účast na přípravě a obsluze slavnostních akcíní týmu
• praxi v oboru, zkušenosti s vedením kolektivu
• cizí jazyky výhodou - AJ, NJ či RJ; základní znalost ČJ podmínkou (oborová komunikace s hosty)
• proklientsktý přístup, příjemný vzhled a vystupování, spolehlivost
• klasický krátký - dlouhý týden na plný úvazek
• vyšší příplatky za práci v sobotu a neděli, provize z prodeje, tipy i z plateb bankovní kartou
• celodenní strava zdarma připravovaná našimi špičkovými kuchaři
• placené Sick Days
• Multisport karta
• zvýhodněné pobyty ve spřátelených lázních
• zdarma vstup do našeho bazénového centra
• zvýhodněné tarify a telefony od O2 Family
• slevy u partnerů (např. Datart, Makro..) i na naše služby
• možnost parkování zdarma
• férové jednání

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.