- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Začněte novou kapitolu svého života jako policisté pořádkové služby. Každý den přináší jiné situace – od běžného dohledu v ulicích až po řešení krizových událostí.
Práce na obvodním oddělení je pestrá, praktická a postavená na reálné pomoci lidem. Získáte jistotu, odbornost i možnost růstu.
Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilního a zkušeného týmu, který pomáhá udržovat klid a bezpečí v Hustopečích i okolí.
Zajišťování veřejného pořádku a bezpečnosti v přiděleném územním obvodu.
Dohled nad dodržováním zákonů, provádění kontrol a preventivních opatření.
Řešení přestupků a trestných činů přímo v terénu, včetně zajišťování osob a důkazních materiálů.
Provádění prvotních úkonů trestního řízení – ohledání místa činu, zajišťování stop, zjišťování svědků a posuzování skutkového stavu události.
Komunikace s občany v souvislosti s podanými oznámeními, krizovými situacemi a šetřením událostí.
Vedení potřebné dokumentace a práce s informačními systémy Policie ČR.
Řízení služebních vozidel vybavených majáky v rámci výkonu hlídkové činnosti.
Účast na služebních zákrocích, včetně ozbrojených zásahů dle platných právních předpisů.
• občanství České republiky
• trestní bezúhonnost
• středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou nebo výuční list a ochotu k doplnění vzdělání
• komunikační dovednosti a schopnost jednat s porozuměním
• vysoký morální standard a zodpovědný přístup k práci
• schopnost rychle se rozhodovat v krizových situacích
• chuť dohlížet na dodržování pravidel a aktivně ovlivňovat bezpečnost na silnicích
• odhodlání budovat dlouhodobou kariéru a profesně růst
Nástup je možný po absolvování výběrového řízení, které obsahuje i ověření fyzické, osobnostní a zdravotní způsobilosti.
V prvním roce probíhá intenzivní odborná příprava v některém z rezortních vzdělávacích zařízení - pro pořádkovou policii zpravidla v Brně.
Po úspěšném dokončení odborné přípravy předpoklad dálkového studia při službě a doplnění maturitního vzdělání např. ve škole MV ČR v Praze (uchazeči s výučním listem). Tento krok je nezbytný pro další profesní růst a plnohodnotné zařazení do systému kariérního rozvoje v rámci Policie ČR.
• náborový příspěvek 110.000 Kč – výrazná finanční podpora při nástupu do služby
• osmiměsíční odborná příprava – právo, kriminalistika, psychologie, sebeobrana, střelecký výcvik
• 6 týdnů dovolené ročně + až 14 dnů volna navíc po 15 letech služby (např. na sport nebo lázně)
• možnost doplnění maturitního vzdělání v naší škole, při práci (pro uchazeče s výučním listem)
• měsíční doživotní renta po ukončení služby – nárok už po 15 letech služby
• záruka plného platu při nemoci po dobu prvních 30 dnů
• pokročilý řidičský trénink – zvládání krizových situací, včetně PIT manévru
• podpora osobního rozvoje a kariérního růstu – možnost specializace a dalšího vzdělávání
• příspěvky na životní a důchodové pojištění + slevy na zboží a služby
• pravidelně navyšovaný plat a zajištěné finanční ohodnocení v každé fázi kariéry

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.