- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete se podílet na efektivním řízení výrobních procesů a posunout své kariérní možnosti? Právě teď máte příležitost zapojit se do týmu, který se zaměřuje na optimalizaci výroby a zajištění kvalitního plánování procesů. Pokud máte zkušenosti se systémem SAP, orientujete se v technických výkresech a domluvíte se německy, je tato pozice ideální právě pro vás!
Vaší náplní práce bude:
- Plánování a řízení výrobních procesů, zajištění plynulého chodu
- Sledování a kontrola termínů
- Zakládání a aktualizace kmenových dat
- Vytváření kusovníků a pracovních plánů
- Řízení kooperací mezi jednotlivými týmy a odděleními
- Optimalizace výrobních procesů pomocí plánovacích tabulek v SAP
- Kapacitní plánování výroby
- Řízení změnových procesů na základě požadavků zákazníků (úpravy ve výrobních zakázkách)
- Středoškolské vzdělání technického směru
- Schopnost číst a interpretovat technické výkresy
- Zkušenost s prací v systému SAP nebo podobném SW (např. Helios)
- Komunikativní znalost němčiny (slovem i písmem) – všechny interní komunikace probíhají v němčině
- Ideálně zkušenosti s vedením týmu
- Samostatnost, zodpovědnost, systematičnost, průbojnost a asertivita
- Znalost práce s PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Náborový příspěvek 10 000 Kč po půl roce
- Příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Stravenkový paušál do mzdy 120 Kč/den (možnost stravování přímo na pracovišti)
- Příspěvek na penzijní připojištění 12 000 Kč/rok (po roce práce)
- Příspěvek na dopravu do výše 2 000 Kč (dle bydliště)
- Mobilní telefon i pro soukromé účely
- Smlouva na dobu neurčitou
- Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.