- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete se podílet na efektivním řízení výrobních procesů a posunout své kariérní možnosti? Právě teď máte příležitost zapojit se do týmu, který se zaměřuje na optimalizaci výroby a zajištění kvalitního plánování procesů. Pokud máte zkušenosti se systémem SAP, orientujete se v technických výkresech a domluvíte se německy, je tato pozice ideální právě pro vás!
Vaší náplní práce bude:
- Plánování a řízení výrobních procesů, zajištění plynulého chodu
- Sledování a kontrola termínů
- Zakládání a aktualizace kmenových dat
- Vytváření kusovníků a pracovních plánů
- Řízení kooperací mezi jednotlivými týmy a odděleními
- Optimalizace výrobních procesů pomocí plánovacích tabulek v SAP
- Kapacitní plánování výroby
- Řízení změnových procesů na základě požadavků zákazníků (úpravy ve výrobních zakázkách)
- Středoškolské vzdělání technického směru
- Schopnost číst a interpretovat technické výkresy
- Zkušenost s prací v systému SAP nebo podobném SW (např. Helios)
- Komunikativní znalost němčiny (slovem i písmem) – všechny interní komunikace probíhají v němčině
- Ideálně zkušenosti s vedením týmu
- Samostatnost, zodpovědnost, systematičnost, průbojnost a asertivita
- Znalost práce s PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Náborový příspěvek 10 000 Kč po půl roce
- Příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Stravenkový paušál do mzdy 120 Kč/den (možnost stravování přímo na pracovišti)
- Příspěvek na penzijní připojištění 12 000 Kč/rok (po roce práce)
- Příspěvek na dopravu do výše 2 000 Kč (dle bydliště)
- Mobilní telefon i pro soukromé účely
- Smlouva na dobu neurčitou
- Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.