⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete se podílet na efektivním řízení výrobních procesů a posunout své kariérní možnosti? Právě teď máte příležitost zapojit se do týmu, který se zaměřuje na optimalizaci výroby a zajištění kvalitního plánování procesů. Pokud máte zkušenosti se systémem SAP, orientujete se v technických výkresech a domluvíte se německy, je tato pozice ideální právě pro vás!
Vaší náplní práce bude:
- Plánování a řízení výrobních procesů, zajištění plynulého chodu
- Sledování a kontrola termínů
- Zakládání a aktualizace kmenových dat
- Vytváření kusovníků a pracovních plánů
- Řízení kooperací mezi jednotlivými týmy a odděleními
- Optimalizace výrobních procesů pomocí plánovacích tabulek v SAP
- Kapacitní plánování výroby
- Řízení změnových procesů na základě požadavků zákazníků (úpravy ve výrobních zakázkách)
- Středoškolské vzdělání technického směru
- Schopnost číst a interpretovat technické výkresy
- Zkušenost s prací v systému SAP nebo podobném SW (např. Helios)
- Komunikativní znalost němčiny (slovem i písmem) – všechny interní komunikace probíhají v němčině
- Ideálně zkušenosti s vedením týmu
- Samostatnost, zodpovědnost, systematičnost, průbojnost a asertivita
- Znalost práce s PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Náborový příspěvek 10 000 Kč po půl roce
- Příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Stravenkový paušál do mzdy 120 Kč/den (možnost stravování přímo na pracovišti)
- Příspěvek na penzijní připojištění 12 000 Kč/rok (po roce práce)
- Příspěvek na dopravu do výše 2 000 Kč (dle bydliště)
- Mobilní telefon i pro soukromé účely
- Smlouva na dobu neurčitou
- Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.