- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Začněte novou kapitolu svého života jako policisté pořádkové služby. Každý den přináší jiné situace – od běžného dohledu v ulicích až po řešení krizových událostí.
Práce na obvodním oddělení je pestrá, praktická a postavená na reálné pomoci lidem. Získáte jistotu, odbornost i možnost růstu.
Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilního a zkušeného týmu, který pomáhá udržovat klid a bezpečí v Rosicích i okolí.
Zajišťování veřejného pořádku a bezpečnosti v přiděleném územním obvodu.
Dohled nad dodržováním zákonů, provádění kontrol a preventivních opatření.
Řešení přestupků a trestných činů přímo v terénu, včetně zajišťování osob a důkazních materiálů.
Provádění prvotních úkonů trestního řízení – ohledání místa činu, zajišťování stop, zjišťování svědků a posuzování skutkového stavu události.
Komunikace s občany v souvislosti s podanými oznámeními, krizovými situacemi a šetřením událostí.
Vedení potřebné dokumentace a práce s informačními systémy Policie ČR.
Řízení služebních vozidel vybavených majáky v rámci výkonu hlídkové činnosti.
Účast na služebních zákrocích, včetně ozbrojených zásahů dle platných právních předpisů.
• občanství České republiky
• trestní bezúhonnost
• středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou nebo výuční list a ochotu k doplnění vzdělání
• komunikační dovednosti a schopnost jednat s porozuměním
• vysoký morální standard a zodpovědný přístup k práci
• schopnost rychle se rozhodovat v krizových situacích
• chuť dohlížet na dodržování pravidel a aktivně ovlivňovat bezpečnost na silnicích
• odhodlání budovat dlouhodobou kariéru a profesně růst
Nástup je možný po absolvování výběrového řízení, které obsahuje i ověření fyzické, osobnostní a zdravotní způsobilosti.
V prvním roce probíhá intenzivní odborná příprava v některém z rezortních vzdělávacích zařízení - pro pořádkovou policii zpravidla v Brně.
Po úspěšném dokončení odborné přípravy předpoklad dálkového studia při službě a doplnění maturitního vzdělání např. ve škole MV ČR v Praze (uchazeči s výučním listem). Tento krok je nezbytný pro další profesní růst a plnohodnotné zařazení do systému kariérního rozvoje v rámci Policie ČR.
• náborový příspěvek 110.000 Kč – výrazná finanční podpora při nástupu do služby
• osmiměsíční odborná příprava – právo, kriminalistika, psychologie, sebeobrana, střelecký výcvik
• 6 týdnů dovolené ročně + až 14 dnů volna navíc po 15 letech služby (např. na sport nebo lázně)
• možnost doplnění maturitního vzdělání v naší škole, při práci (pro uchazeče s výučním listem)
• měsíční doživotní renta po ukončení služby – nárok už po 15 letech služby
• záruka plného platu při nemoci po dobu prvních 30 dnů
• pokročilý řidičský trénink – zvládání krizových situací, včetně PIT manévru
• podpora osobního rozvoje a kariérního růstu – možnost specializace a dalšího vzdělávání
• příspěvky na životní a důchodové pojištění + slevy na zboží a služby
• pravidelně navyšovaný plat a zajištěné finanční ohodnocení v každé fázi kariéry
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.