- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O SPOLEČNOSTI
V naší organizaci dělá každý z našich zaměstnanců to, co ho baví, a zároveň má podíl na úspěchu celé společnosti. Velký důraz klademe na týmovou práci a jsme předurčeni uspět, protože jsme schopni hbitě reagovat a čelit tak jakékoli výzvě. Zapojujeme všechny členy týmu do rozhodovacích procesů a dáváme jim příležitost se profesionálně rozvíjet.
Milujeme to, co děláme, a je to vidět na našich výrobcích, pevných vztazích se zákazníky a příjemném pracovním prostředí, které sdílíme.
Portfolio našich klientů zahrnuje mezinárodní korporace, které jsou jedničky na trhu v oblasti módy a značkového zboží. Tvoříme nedílnou součást jejich úspěchu tím, že poskytujeme unikátní design jejich maloobchodním jednotkám.
Naše služby překonávají očekávání. Přidejte se k nám i Vy a zažijte to na vlastní kůži!
O POZICI
Produktový manager je osoba zodpovědná za řízení, dohled a koordinaci designové produkce dle specifických požadavků klienta.
Vzhledem ke komplexnosti pozice, jsou požadovány dobré organizační a komunikační schopnosti, schopnost vyjednávat a plánovat a umět pracovat v týmu i samostatně.
Jakožto produktový manager, budete úzce spolupracovat s ostatními týmy a kolegy, jako jsou návrháři, inženýři CAD, výrobní manažeři, oddělení logistiky, montážní týmy a finanční oddělení. Produktový manager je součástí projektového týmu, který dohlíží na jednotlivé etapy montáže a balení výrobků v přesném časovém horizontu.
HLAVNÍ PRACOVNÍ NÁPLŇ
POŽADUJEME
NABÍZÍME

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.