- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
ROZPOČTÁŘ STAVEB - JUNIOR (50-60.000 Kč)
Česká projekční kancelář
Hledáme novou posilu na pozici rozpočtáře staveb a rádi dáme šanci juniorním kandidátům! Potřebujeme někoho, kdo má alespoň krátké zkušenosti s tvorbou stavebního rozpočtu v programu Kros.
* Příprava a zpracování rozpočtů pro stavební projekty
* Kalkulace nákladů a stanovení výsledné nabídkové ceny
* Kontrola a doplnění položkových rozpočtů
* Oslovování subdodavatelů a vyhodnocování jejich nabídek
* min. SŠ vzdělání, ideálně stavebního směru (ale není podmínkou)
* Alespoň krátké zkušenosti s tvorbou stavebního rozpočtu
* Znalost rozpočtového programu Kros
* Aktivní přístup, chuť učit se
* Čeká tě u nás 25 dní dovolené
* Dostaneš příspěvek na stravování
* Přispějeme Ti na penzijní pojištění
* Budeš moci využít Multisport kartu
* Čeká tě práce s moderními technologiemi
* Budeš pracovat v mladém kolektivu
* Lokalitu: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.