- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme odvážného kolegu / odvážnou kolegyni, co se chopí provozu a rozvoje našich startupů (Japonská půjčka, Zonky, KupNajisto) po IT stránce!
Co u nás budete dělat:
dohlížet na návrh a realizaci IT řešení pro naše startupy v jejich začátcích, s ohledem na jejich budoucí rozvoj
plánovat provozní a vývojové kapacity v souladu s očekávaným nárůstem zákazníků
společně s našimi právníky sledovat regulatorní požadavky a zajišťovat, že v tom máme pořádek
vyhledávat nové příležitosti v inovační a technologické sféře
Patříte mezi ty odvážné?
Skvělé! Jak to bude dále probíhat – nejdříve nám něco o sobě napište, nebo pošlete projekt, na kterém jste pracovali a jste na něj pyšní.
Všechny odpovědi pečlivě pročteme, zavoláme vám nebo napíšeme.
A když to klapne? Budeme se potkávat v pohodových kancelářích v Brně, kde si chodíme zahrát šipky, fotbálek nebo se jdeme na chvíli odložit do obýváku. Je to tu fajn, ale když potřebujeme, pracujeme i z domu.
A ještě co očekáváme od vás:
máte IT jako koníček a orientujete se v nových trendech
díváte se vždy o pár kroků vpřed
máte chuť dodat projekty v dohodnutém čase a kvalitě
umíte identifikovat provozní rizika
už jste se prakticky setkali s projektovým řízením (nejlépe v oblasti IT nebo FinTech)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.