- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme odvážného kolegu / odvážnou kolegyni, co se chopí provozu a rozvoje našich startupů (Japonská půjčka, Zonky, KupNajisto) po IT stránce!
Co u nás budete dělat:
dohlížet na návrh a realizaci IT řešení pro naše startupy v jejich začátcích, s ohledem na jejich budoucí rozvoj
plánovat provozní a vývojové kapacity v souladu s očekávaným nárůstem zákazníků
společně s našimi právníky sledovat regulatorní požadavky a zajišťovat, že v tom máme pořádek
vyhledávat nové příležitosti v inovační a technologické sféře
Patříte mezi ty odvážné?
Skvělé! Jak to bude dále probíhat – nejdříve nám něco o sobě napište, nebo pošlete projekt, na kterém jste pracovali a jste na něj pyšní.
Všechny odpovědi pečlivě pročteme, zavoláme vám nebo napíšeme.
A když to klapne? Budeme se potkávat v pohodových kancelářích v Brně, kde si chodíme zahrát šipky, fotbálek nebo se jdeme na chvíli odložit do obýváku. Je to tu fajn, ale když potřebujeme, pracujeme i z domu.
A ještě co očekáváme od vás:
máte IT jako koníček a orientujete se v nových trendech
díváte se vždy o pár kroků vpřed
máte chuť dodat projekty v dohodnutém čase a kvalitě
umíte identifikovat provozní rizika
už jste se prakticky setkali s projektovým řízením (nejlépe v oblasti IT nebo FinTech)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.