- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Produktový manager – pojištění 🚗
📢 Hledáme nadšence do pojištění, který se chce podílet na rozvoji produktů a procesů!
Máte zkušenosti s pojištěním motorových vozidel (případně s jiným typem pojištění) a chcete být u zlepšování produktů, procesů a systémových úprav? Pokud hledáte pestrou roli, která spojuje analýzy, produktový management a komunikaci s partnery, pak je tato pozice právě pro vás!
🔹 Správa a rozvoj pojistných produktů – budete součástí produktového týmu zodpovědného za distribuci pojištění.
🔹 Analýza a sledování trhu – benchmarking cen, vyhodnocování obchodních výsledků, tvorba prodejních plánů.
🔹 Řízení změn a vylepšení produktů – návrhy úprav, optimalizace procesů, testování systémových změn.
🔹 Podpora obchodní sítě – školení dealerů, příprava školících materiálů a manuálů.
🔹 Spolupráce s pojišťovnami – řešení provozních i rozvojových témat, správa smluvní dokumentace.
🔹 Příprava podkladů pro interní systémy – parametry produktů, nastavení a optimalizace procesů.
🔹 Řešení specifických požadavků – individuální podpora dealerů a schvalování výjimek dle pravidel.
✅ Pokročilá znalost produktů a problematiky pojištění (ideálně motorových vozidel)
✅ Zkušenost s finančními službami – leasing, banka, pojišťovna a práce s externími distribučními kanály.
✅ Analytické myšlení – schopnost pracovat s daty, vyhodnocovat je a přemýšlet v souvislostech.
✅ Orientace na zákazníka – pochopení potřeb klientů a proobchodní myšlení.
✅ Výborné komunikační schopnosti – spolupráce s interními týmy i externími partnery.
✅ Pokročilá angličtina – denní pracovní využití.
🚀 Práci na klíčových projektech – podíl na strategii a rozvoji produktů.
🤝 Skvělý tým a spolupráci napříč firmou – středně velká společnost s globálním zázemím.
🏢 Moderní pracovní prostředí – kanceláře s výhledem, kvalitní káva a skvělá atmosféra.
⚖️ Work-Life balance – 5 týdnů dovolené, flexibilní home office.
📈 Atraktivní benefity – operativní leasing, penzijní připojištění, Multisport karta, vzdělávací kurzy a další.
💡 Chcete se stát součástí týmu, který posouvá pojistné produkty na vyšší úroveň? Pošlete nám své CV!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?