Silniční dělník Praha a okolí

Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Jsme PORR a.s. a jsme zdravá a stabilní stavební firma, férový zaměstnavatel a člen silného nadnárodního koncernu PORR.

Stavíme rádi a stavíme hodně. Stavíme již více než 150 let a máme na svém kontě realizaci mnoho budov, komunikací, mostů, železnic a spoustu dalších stavebních projektů.

To, co nás dělá výjimečnými jsou naši zaměstnanci. Společně chceme podporovat dovednosti a úspěchy každého člena našeho týmu. O zaměstnance se staráme a díky tomu i neustále rosteme. Možná právě hledáme zrovna vás.

Náplň práce:

  • Provádění pomocných a odborných stavebních prací při výstavbě, opravách a údržbě silnic, dálnic a místních komunikací.
  • Pokládka obrubníků, dlažeb, palisád a dalších prvků dopravních staveb.
  • Příprava podkladních vrstev komunikací.
  • Pokládka asfaltových směsí a spolupráce při realizaci asfaltových povrchů.
  • Zemní práce, výkopy, hutnění a úprava terénu.
  • Řízení a obsluha stavebních strojů

Co od Vás očekáváme:

  • Praxe na stavbě vítána
  • Spolehlivost, flexibilita, ochota se učit
  • ŘP alespoň sk.B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 20 dnů dovolené + 5 dnů osobního volna
  • Stravenkový paušál v hodnotě 110 Kč/den
  • Příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
  • Velmi dobré technické a sociální zázemí
  • Podporu v rozšiřování si kvalifikace v oboru
  • Odměny při pracovních a životních výročích
  • Odměna při narození dítěte
  • MultiSport karta za 410 Kč
  • Orlen tankovací karta, Makro karta
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance
  • Dlouhodobou perspektivu v silné zahraniční společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

PORR a.s.
Dubečská 3238/36
100 00 Praha

IČO: 43005560
Datová schránka: 5ssfq4h
Další informace:
GPS: 50.064299,14.500643,
S-JTSK: -737529.62 -1046338.45, RUIAN: 25390163

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.