☎️ Pracuj pro pracovní portál - skvělá příležitost! 🎯
- Vinohrady, Praha
- Coweo Technologies s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha |
Firma | People Place & Partners a.s. |
Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Lidské zdroje a personální management, Ostatní |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Our client is a world leader provider of business consulting, technology and engineering among others. Offering services in the field of Systems Integration, Finance, Telecommunications and Informatics and Aerospace among others. It has operation centers in more than 70 countries worldwide. Today, our client is a global leader in the „next generation“ of Telecommunications consulting with revenues of billions of dollars. Our client is also ranked among the most innovative companies in various magazines and surveys and among The Wall Street Journal. This is a great opportunity in Prague for professionals looking for a new challenge to continue building their career in the Czech Republic.
Scope of employment:
Implements and/or administers human resource policies, procedures, and programs in compliance with the organization's strategic plans and applicable corporate and legal requirements. Works under very limited supervision including resolving complex, non-routine issues.
Key responsibilities:
Provides service delivery and support in recruitment and employment, new business, employee reassignment, personnel records, employee and/or labor relations, job evaluation, compensation management, benefits administration, organization development, training, AA/EEO, and special projects to fully leverage human capital.
Assists in the development and implementation of human resources policies and procedures and their dissemination through employee booklets, communications, and/or meetings.
Prepares reports in conformance with legislated requirements or organizational needs to provide appropriate parties with necessary human resources information.
Acts as a liaison between employees and/or managers and the organization by interpreting personnel policies and procedures and resolving employee concerns.
Processes necessary paperwork for new hires, benefits enrolment, terminations to ensure timely and accurate coverage and cancellations. Works with business units to ensure receipt of information.
Enters and maintains employee information in HRIS systems (SAP) to ensure that employee documentation is current. Researches and consolidates information required for analysis of human resources operations and prepares special projects as assigned.
Provides strategic and/or operational consultation on and coordination of core human resources functions to enhance organizational effectiveness.
Requirements:
Bachelor's degree in human resources, business administration or related field preferred.
Minimum 3 years of working experience on the similar position.
Previous experience with human resources principles, practices and procedures.
Previous experience with corporate and legal employment-related policies.
Knowledge of human resources information systems (SAP).
Native Czech language and fluency in English is required.
Organization skills to balance and prioritize work.
Interpersonal skills to interact with customers and team members.
Analytical and problem solving skills.
Personal computer and business solutions software skills.
Ability to identify, understand and apply federal, state and local changes to and/or new regulations/laws pertaining to human resources.
Ability to work in a team environment.
Ability to understand and apply federal, state and local changes to and/or new regulations/laws pertaining to human resources.
We offer:
Competitive salary with attractive social fund and benefits.
The opportunity to work in an international multicultural company.
Modern office premises with all necessary amenities.
Stable employment.
Friendly and dynamic work environment.
Prague central location.
Supportive management at all times.
Every day use of foreign languages.
Team-building activities and social events.
Free refreshment on the working place.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje