Advantage Consulting, s.r.o. |
Advantage Consulting, s.r.o. |
Praha
Praha
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
Grafton Recruitment s.r.o.
Datový analytik pro HR
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Lokalita
Jazykové znalosti
Minimální vzdělání
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte skvělý Excel a baví vás dávat smysl číslům?
Rozumíte datům natolik, že v nich dokážete najít souvislosti mezi HR, mzdami a financemi?
Chcete pracovat v roli, kde vaše analýzy skutečně ovlivní fungování firmy a rozhodování managementu?
Láká vás prostředí mezinárodní společnosti, kde se denně potkáte s angličtinou a moderními HR systémy?
Stanete se součástí centrálního HR týmu a budete klíčovou osobou pro správu a rozvoj HR dat.
Na pozici HR Analyst bude Vaším úkolem:
- propojovat personální informace s mzdovou a finanční oblastí, připravovat reporty a analytické výstupy a podporovat kolegy v každodenní agendě
- pracovat s personálním informačním systémem, řešit datový controlling napříč systémy a úzce spolupracovat nejen s HR, ale také s finančním oddělením
- součástí práce je i komunikace se zahraničními kolegy, podíl na nových projektech a zlepšování interních procesů
- kombinovat analytiku, správu dat a praktickou podporu HR provozu
- spravovat a udržovat data v HR informačním systému a zodpovídat za jejich správnost
- kontrolovat datové toky napříč HR a finančními systémy
- poskytovat podporu HR týmu při každodenních operativních úkolech
- řešit incidenty a komunikovat s dodavateli systémů
- aktualizovat pracovní postupy a interní směrnice
- připravovat pravidelné i ad hoc reporty pro HR, provoz i vedení společnosti
- zapojení do rozvoje HR analytiky podle potřeb organizace
POŽADAVKY:
- praxe alespoň 3 roky na pozici zaměřené na práci s hr daty, reportingem, mzdami nebo hris
- angličtina na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci se zahraničními kolegy
- pokročilá znalost excelu a orientace v práci s daty
- výhodou je zkušenost s BI nástroji
- schopnost interpretovat data a převádět je do srozumitelných výstupů
- zkušenost s hris nebo docházkovými systémy je vítána
- analytické myšlení, pečlivost a systematický přístup
- komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat napříč firmou
BENEFITY:
- stravenky
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu
- flexibilní pracovní doba
- cafeterie
- zázemí mezinárodní společnosti
- mladý přátelský kolektiv
