Recruitment Process Outsourcing Director |RPO|

Praha
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Grafton Recruitment, #1 v PERM náboru v České Republice hledá nové posily do naší RPO divize – RPO Director.

Aktuálně hledáme zkušené profesionály v oblasti RPO, a zde se konkrétně jedná o vedoucí pozici celé RPO divize.

A co bude tvoje role jako RPO Director?

  • Budeš #1 pro RPO projekty a iniciativy pro celou ČR
  • Vedení a koordinace RPO divize včetně jejích projektů pro naše klienty v různých průmyslových odvětvích
  • Vyjednávání smluvních podmínek s klienty, tvorba plánu s výhledem největší efektivnosti klientům na klíč

Aktivní account management a budování dlouhodobých vztahů s klienty
-
Řešení náboru, legislativních a business aspektů v rámci RPO, zajištění hladkého průběhu procesů

  • Reporting a spolupráce s Managing Directorem, CFO, analýza a optimalizace náborových procesů

Mezinárodní spolupráce v rámci korporátního RPO, úzká spolupráce s International Sales (EU)
-
Vedení týmu team leaderů při plnění strategických cílů
-
Mezinárodní spolupráce a podpora expanze RPO služeb na evropských trzích společně s International Sales týmem napříč celým holdingem

POŽADAVKY:Co od tebe očekáváme?

  • Zkušenosti z oblasti RPO, ideálně kombinace práce v personální agentuře a interního HR (interní HR výhodou)
  • Silné dovednosti v oblasti account managementu a budování vztahů.
  • Znalost legislativních aspektů náboru a schopnost se orientovat ve specifických požadavcích klientů.
  • Skvělé komunikační a organizační schopnosti
  • Zkušenost s reportingem a analýzou náborových procesů
  • Vůdčí schopnosti a schopnost motivovat a vést tým
  • Zkušenosti s ATS (Application Tracking System)
  • Praktická znalost recruitment a sourcing tools; Jobs, LinkedIn, pracovní portály

BENEFITY:

  • bonusy
  • až 12 dní volna navíc
  • 3 sick days/rok
  • 2 dny na dobrovolnické aktivity
  • 2 dny HO/týden
  • cafeterie
  • stravenkový paušál
  • multisport karta
  • uLékaře
  • telefon s tarifem pro soukromé použití bez nutnosti doplatku
  • notebook i k soukromým účelům
  • penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT