Recruitment Process Outsourcing Director |RPO|

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Grafton Recruitment, #1 v PERM náboru v České Republice hledá nové posily do naší RPO divize – RPO Director.

Aktuálně hledáme zkušené profesionály v oblasti RPO, a zde se konkrétně jedná o vedoucí pozici celé RPO divize.

A co bude tvoje role jako RPO Director?

  • Budeš #1 pro RPO projekty a iniciativy pro celou ČR
  • Vedení a koordinace RPO divize včetně jejích projektů pro naše klienty v různých průmyslových odvětvích
  • Vyjednávání smluvních podmínek s klienty, tvorba plánu s výhledem největší efektivnosti klientům na klíč

Aktivní account management a budování dlouhodobých vztahů s klienty
-
Řešení náboru, legislativních a business aspektů v rámci RPO, zajištění hladkého průběhu procesů

  • Reporting a spolupráce s Managing Directorem, CFO, analýza a optimalizace náborových procesů

Mezinárodní spolupráce v rámci korporátního RPO, úzká spolupráce s International Sales (EU)
-
Vedení týmu team leaderů při plnění strategických cílů
-
Mezinárodní spolupráce a podpora expanze RPO služeb na evropských trzích společně s International Sales týmem napříč celým holdingem

POŽADAVKY:Co od tebe očekáváme?

  • Zkušenosti z oblasti RPO, ideálně kombinace práce v personální agentuře a interního HR (interní HR výhodou)
  • Silné dovednosti v oblasti account managementu a budování vztahů.
  • Znalost legislativních aspektů náboru a schopnost se orientovat ve specifických požadavcích klientů.
  • Skvělé komunikační a organizační schopnosti
  • Zkušenost s reportingem a analýzou náborových procesů
  • Vůdčí schopnosti a schopnost motivovat a vést tým
  • Zkušenosti s ATS (Application Tracking System)
  • Praktická znalost recruitment a sourcing tools; Jobs, LinkedIn, pracovní portály

BENEFITY:

  • bonusy
  • až 12 dní volna navíc
  • 3 sick days/rok
  • 2 dny na dobrovolnické aktivity
  • 2 dny HO/týden
  • cafeterie
  • stravenkový paušál
  • multisport karta
  • uLékaře
  • telefon s tarifem pro soukromé použití bez nutnosti doplatku
  • notebook i k soukromým účelům
  • penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.