- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání SOŠ/SŠ, nutná uživatelská znalost práce na PC, fyzická zdatnost, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita, zkušenost s obsluhou VZV výhodou, nikoliv podmínkou, ochota pracovat ve směnném provozu
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, zodpovědná a samostatná práce, vyhledávání a vychystávání objednávek (materiálu) k expedici, balení jednotlivých kusů, opatření objednávky čárovým kódem, uložení objednávek na příslušné místo, výstupní kontrola materiálu (změření velikosti), práce s manipulační technikou (VZV, mostový jeřáb), práce s tabletem a PC (práce se skladovým programem)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příplatky, zaučení a podpora, možnost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příplatek za práci přesčas 40–50 %, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na závodní stravování, věrnostní příplatek, čištění a údržba oděvů
KONTAKT: Lábrová Jana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.