Hledáte opravdu originální a výjimečnou pozici?
Máte zkušenosti v oblasti kvality, nákupu, plánování výroby nebo jiného technického odvětví, ale ve skutečnosti se toužíte posunout do oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců?
Ano, opravdu hledáme někoho s praxí v technické oblasti, je to nezbytné k pochopení všech souvislostí v týmu, který bude opravdu velký! Není problém mít až 60 přímých podřízených, na úrovni THP, o které se budete starat a rozvíjet jejich potenciál.
Proto je pro nás nezbytná zkušenost s přímým vedením lidí.

Co bude tedy náplní práce?

• spolupráce s ostatními manažery společnosti
• spolupráce s personálním oddělením při na náboru nových zaměstnanců
• celková starost o fungování 60ti THP zaměstnanců
• jejich rozvoj v rámci školení, mentoringu, koučingu
• hodnotící pohovory a jejich výstupy, zpětné vazby

POŽADAVKY:

• Praxe s vedením týmu – ve výrobě, kvalitě, technickém obchodě, IT…
• Zkušenost s rozvíjením hodnocením, motivováním, koučováním týmu
• Přirozené charisma, přirozený leader
• Dobrý technický přehled
• AJ na komunikativní úrovni
• Zdravé sebevědomí, empatie, chuť na sobě pracovat

BENEFITY:

• Zázemí úspěšné české společnosti s nadnárodní klientelou
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Přátelské pracovní prostředí
• Teambuildingové aktivity
• 5 týdnů dovolené
• Sick days
• Dorovnání mzdy v prvních dnech nemoci
• Příspěvek na stravování a jazykové vzdělávání