- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Specialista – specialistka pro zdravotnické prostředky
Co vás čeká
Budete spolupracovat na vývoji a rozvoji stávajících zdravotnických prostředků a vývoji nových – zejména v oblasti ortéz, bandáží, kompresivních zdravotních a sportovních produktů. Budete moci uplatnit své odborné znalosti, dovednosti a nápady v tomto progresivním odvětví. Budete se podílet na konstrukčních řešeních nových i stávajících výrobků. Jako člen vývojového týmu budete dále zodpovědní za splnění zákonných požadavků při uvádění výrobků na trhy, sledování aktuální platné legislativy a její změny v oblasti zdravotnických prostředků a sledování konkurence na všech dotčených trzích. Budete se podílet na tvorbě technické dokumentace.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Měli byste mít ukončené zdravotnické vzdělání (nejlépe v oboru lékařství, farmacie nebo biomedicíny nebo v příbuzných oborech) – uvítáme i nadšené a šikovné absolventy, které zaučíme.
Výhodou bude, pokud budete umět
Výhodou budou vaše zkušenosti na obdobné pozici, komunikativní znalost angličtiny a případně znalost dalšího jazyka a dále orientace v oboru zdravotnických prostředků. Plusové body získáte, pokud již máte praxi a zkušenosti z vývoje a z oblasti řízení kvality.
Co vám můžeme nabídnout
Práci ve stabilním kolektivu složeném z odborníků, dobré platové ohodnocení, osobní rozvoj a průběžné vzdělávání v oboru, zázemí tradiční české společnosti bez zahraniční účasti.
Pokud chcete pracovat na neobvyklých řešeních, vidět hmatatelné výsledky vaší práce a být součástí našeho vývojového oddělení, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Nabízíme: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, firemní telefonní tarif, zdravotní benefitní program, flexibilní pracovní doba, vzdělávání.
Nástup možný ihned.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!