- 34 000 – 36 500 Kč
- Zkrácený úvazek
Specialista – specialistka pro zdravotnické prostředky
Co vás čeká
Budete spolupracovat na vývoji a rozvoji stávajících zdravotnických prostředků a vývoji nových – zejména v oblasti ortéz, bandáží, kompresivních zdravotních a sportovních produktů. Budete moci uplatnit své odborné znalosti, dovednosti a nápady v tomto progresivním odvětví. Budete se podílet na konstrukčních řešeních nových i stávajících výrobků. Jako člen vývojového týmu budete dále zodpovědní za splnění zákonných požadavků při uvádění výrobků na trhy, sledování aktuální platné legislativy a její změny v oblasti zdravotnických prostředků a sledování konkurence na všech dotčených trzích. Budete se podílet na tvorbě technické dokumentace.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Měli byste mít ukončené zdravotnické vzdělání (nejlépe v oboru lékařství, farmacie nebo biomedicíny nebo v příbuzných oborech) – uvítáme i nadšené a šikovné absolventy, které zaučíme.
Výhodou bude, pokud budete umět
Výhodou budou vaše zkušenosti na obdobné pozici, komunikativní znalost angličtiny a případně znalost dalšího jazyka a dále orientace v oboru zdravotnických prostředků. Plusové body získáte, pokud již máte praxi a zkušenosti z vývoje a z oblasti řízení kvality.
Co vám můžeme nabídnout
Práci ve stabilním kolektivu složeném z odborníků, dobré platové ohodnocení, osobní rozvoj a průběžné vzdělávání v oboru, zázemí tradiční české společnosti bez zahraniční účasti.
Pokud chcete pracovat na neobvyklých řešeních, vidět hmatatelné výsledky vaší práce a být součástí našeho vývojového oddělení, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Nabízíme: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, firemní telefonní tarif, zdravotní benefitní program, flexibilní pracovní doba, vzdělávání.
Nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?