- 6 000 – 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME do kolektivu Centra sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o. DO DĚTSKÝCH SKUPIN HŘEBENKA V PRAZE 5
Jsme Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o. Naším posláním je poskytovat kvalitní péči o děti i seniory. V Dětských skupinách Hřebenka vytváříme bezpečné a inspirativní prostředí pro děti od 12 měsíců do 3 let. Klíčové jsou pro nás:
Hledáme zodpovědnou, tvořivou a empatickou osobnost, která s láskou přispěje k rozvoji našich malých svěřenců.
🌟 Výhodou: hra na hudební nástroj, zájem o Montessori metody, zkušenosti z obdobného zařízení a chuť se dále vzdělávat.
Staňte se součástí týmu, který dělá svou práci srdcem ❤️. Společně budeme pečovat o nejmenší a přispívat k jejich zdravému a šťastnému vývoji.
📅 Nástup možný ihned nebo dle dohody.
📨 Pošlete nám svůj životopis – ozveme se vám nejpozději do 5 pracovních dnů.
Těšíme se na vás!
Tým Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?