- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
V oblasti účetnictví máte bohaté zkušenosti a cítíte se v tabulkách a účtování jako ryba ve vodě? Anglicky mluvíte skoro stejně dobře jako česky? Pak neváhajte a přihlaste se nám!
Co Vás čeká?
Vedení účetnictví výrobní společnosti s.r.o. (cca 100 zaměstnanců)
Zpracování, evidence a kontrolu účetních dokladů
Evidenci a účtování majetku (dlouhodobého, krátkodobého)
Kontrolu správnosti faktur
Účtování do hlavní knihy
Účtování skladových zásob, OOPP, stravenek
Účtování úvěrů
Účtování mezd zpracované externí mzdovou účetní
Měsíční účetní závěrky
Zpracování DPH a kontrolního hlášení
Zpracování ostatní daňové evidence
Párování bankovních výpisů
Komunikaci s Finančním úřadem
Komunikaci s mateřskou firmou a pobočkami o zápočtech závazků a pohledávek
Spolupráce s finanční manažerkou na roční účetní závěrce, auditu
Co je k tomu potřeba?
Vzdělání – minimálně SŠ ekonomického směru
5 let odpovídajících zkušeností v oblasti účetnictví
Znalosti české účetní legislativy
Znalost IFRS (mezinárodní účetní standardy) je výhodou
Zkušenosti s daňovými povinnostmi, a vztah ke mzdovému účetnictví
Znalost účetního systému Navision výhodou
Schopnot vidět fakta za čísly – čísla za fakty
Samostatnost, přesnost, spolehlivost a zodpovědnost
Dobré komunikační schopnosti – týmová spolupráce
Komunikativní znalost anglického jazyka

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.