- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi s řízením marketingu v technické oblasti?
Pak určitě čtěte dál!
Vaším hlavní úkolem bude tvorba a realizace marketingové strategie společnosti.
Budete analyzovat a monitorovat trh a konkurenci a také ve spolupráci s obchodním oddělením vyhodnocovat obchodní příležitosti.
Na starost dostanete také komunikaci s médii a přípravu tiskových zpráv a reprezentaci společnosti na veřejných akcích.
K jednotlivým úkonům budete zpracovávat reporty, prezentovat výsledky a vyhodnocovat efektivitu.
K ruce budete mít 1-2 přímé podřízené.
Náš tým doplní zkušený vedoucí marketingového oddělení, který se minimálně 5 let pohybuje v některé oblasti technických produktů či přímo energetiky.
Musíte mít řidičský průkaz a být ochotný cestovat po Brně a okolí automobilem z vozového parku firmy.
Práci ve stabilní a prosperující energetické společnosti.
Týden dovolené navíc, ať si během roku můžete pořádně odpočinou a 3 dny zdravotního volna pro dny, kdy se nebudete cítit dobře.
Spoustu bonusů a příspěvků - na životní pojištění, penzijní připojištění, závodní stravování, zvýhodněné ceny energií, volný vstup do firemní posilovny.
Aktivní podporu vzdělávání a rozvoje a dovedností.
Zaujala Vás tato příležitost a splňujete uvedené požadavky?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.