- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi s řízením marketingu v technické oblasti?
Pak určitě čtěte dál!
Vaším hlavní úkolem bude tvorba a realizace marketingové strategie společnosti.
Budete analyzovat a monitorovat trh a konkurenci a také ve spolupráci s obchodním oddělením vyhodnocovat obchodní příležitosti.
Na starost dostanete také komunikaci s médii a přípravu tiskových zpráv a reprezentaci společnosti na veřejných akcích.
K jednotlivým úkonům budete zpracovávat reporty, prezentovat výsledky a vyhodnocovat efektivitu.
K ruce budete mít 1-2 přímé podřízené.
Náš tým doplní zkušený vedoucí marketingového oddělení, který se minimálně 5 let pohybuje v některé oblasti technických produktů či přímo energetiky.
Musíte mít řidičský průkaz a být ochotný cestovat po Brně a okolí automobilem z vozového parku firmy.
Práci ve stabilní a prosperující energetické společnosti.
Týden dovolené navíc, ať si během roku můžete pořádně odpočinou a 3 dny zdravotního volna pro dny, kdy se nebudete cítit dobře.
Spoustu bonusů a příspěvků - na životní pojištění, penzijní připojištění, závodní stravování, zvýhodněné ceny energií, volný vstup do firemní posilovny.
Aktivní podporu vzdělávání a rozvoje a dovedností.
Zaujala Vás tato příležitost a splňujete uvedené požadavky?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.