- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledá se stavební mistr, který se nebojí zodpovědnosti (ani trochu bahna na botách). Stavební firma, která realizuje větší i menší zakázky pro významné hráče v energetice – hledá někoho, kdo jim pomůže dotahovat stavby do úspěšného konce.
Pro nový projekt v okolí Bystřice nad Pernštejnem hledáme posilu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR - JUNIOR/SENIOR(30 - 50.000 Kč + AUTO)
* Výpomoc vedoucímu zakázky:
* s koordinací a kontrolou stavebních prací a subdodavatelů
* s dohledem na dodržování smluvních termínů, kvality, technologických postupů a BOZP&PO
* s komunikací se zástupci objednatele a investora
* s administrativou
* Vzdělání ve stavebním oboru
* Orientaci v technické dokumentaci
* Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
* Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
* Spolehlivost, pečlivost
* Půlroční prémie za kvalitní práci
* Služební auto i k soukromému použití
* Notebook, mobil a SIM karta samozřejmostí
* 5 týdnů dovolené (po roce u nás)
* Příspěvek na stravování
* Zajímavé projekty v rozrůstající se firmě
* Pravidelné akce mimo práci – motokáry, střelnice, lyže, golf, pivo nebo jen dobrý výšlap
* Žádný korporát. Máme rádi smysluplná pravidla a zdravý rozum
* Možnost spolupráce na HPP nebo IČO
* Místo výkonu práce: Bystřice nad Pernštejnem nebo dle zakázky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.