- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme
technické vzdělání v oboru nebo podobné (SŠ nebo vyučení)
orientace v technické dokumentaci
alespoň základní znalost práce s 3D
zodpovědnost, samostatnost, technické myšlení
Nabídka
mzda od 30.000,–Kč dle zkušeností
ke mzdě měsíční bonus až do výše 12% ze základu
+příplatek za práci v noci 10%, příplatek za práci odpoledne 5,–Kč, příplatek za práci o víkendu 25%
25 dní dovolené
dotované stravování formou stravenek Sodexo
flexipassy, bonus za odpracované roky
tým fajn kolegů a stabilní práci v mezinárodní společnosti
Pracovní náplň
preventivní údržba vstřikovacích forem
opravy vstřikovacích forem dle požadovaných specifikací
spolupráce s externími nástrojárnami a dodavateli
spolupráce s úsekem kvality, výroby atd. (podpora a technické řešení problémů)
péče o svěřená zařízení, nástroje a dokumentaci
po zaškolení práce s 3D modely
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?