- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme komunikativního a empatického manažera s vášní pro péči o zákazníky, který zvládne elegantně a efektivně vést tým a koordinovat práci napříč dvěmi inovativními společnostmi Brno-Living.cz a EREP Energie. Přidejte se k nám, utvářejme budoucnost a překonávejme hranice profesionální péče s osobním přístupem. Společně tvořme nezapomenutelné zážitky pro naše zákazníky.
O nás:
Brno-Living.cz s.r.o. reprezentuje moderní ubytování, které dýchá srdcem Brna a odráží jeho jedinečný charakter.
EREP Energie s.r.o. je energetická společnost zaměřující se na individuální přístup ke klientům, s cílem optimalizovat jejich energetické náklady a zajistit nejvyšší standardy poskytovaných služeb.
Jak se přihlásit?
Zašlete nám své CV s fotografií a kreativní dopis, ve kterém nám prozradíte, co Vás činí jedinečným kandidátem pro tuto pozici. Dejte nám nahlédnout do Vaší osobnosti a sdělte nám, proč bychom si měli vybrat právě Vás.
Nástup možný ihned, tak neváhejte a přihlaste se ještě dnes! Těšíme se na Vaše poutavé podklady a netrpělivě očekáváme, koho přivítáme do našeho týmu.
S pozdravem a s nadšením do nových výzev,
Váš tým Brno-Living.cz s.r.o. a EREP Energie s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.