- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno
Úvazek: full time
V současnosti hledáme samostatnou účetní na zpracování kompletního účetnictví naší firmy. Jsme mladá otevřená firma a hledáme pozitivní účetní, která zapadne mezi nás – nemusí věkem, ale hlavně přístupem k životu. Věříme, že i čísla mohou být zábavná pro toho, koho jeho práce baví. PS: naše účetnictví má někdy svoje specifika, takže hledáme někoho, kdo je zvyklý vymýšlet řešení (v rámcích etiky a zákona!).
„Think out of the box.“
Kromě klasické agendy účetnictví, která u nás zabere 30 – 60% času, budete mít ve zbytku času na starosti administrativní věci spojené částečně s účetnictvím – řešení firemních telefonů s operátorem, správa firemních dokumentů, zpracování statistických dat a podobné administrativní činnosti.
Můžeš od nás očekávat
zajímavou pracovní náplň – potřebujeme hledat kreativní řešení, s námi se nikdy nebudeš nudit
Obecně od od Tebe budeme očekávat
Profesně od od Tebe budeme očekávat
Výše platu a benefity
Více o nás a o nabídce v krátkých videích:
Své životopisy (v AJ nebo ČJ) a krátký motivační dopis (v AJ!) na téma “Proč chci pracovat ve Foreigners” (MAX. 200 slov!) posílejte na e-mail přes s předmětem: BRNO – ACCOUNTANT

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.