- Plný úvazek

Samostatné vedení účetní jednotky na počítači, vedení účetních knih, deníku, hlavní knihy analytické evidence, vyhotovení vnitřních dokladů, vyhotovení zúčtovacích dokladů, zakládání účetních dokladů, sestavování účetního rozvrhu, agenda evidence smluv a inventarizace majetku.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Splnění předpokladů dle § 4 odst 1 zák. č. 312/2002 Sb. v platném znění, tj. úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
je státním občanem ČR, popřípadě fyzická osoba – cizí státní příslušník s trvalým pobytem v ČR, dosáhla věku minimálně 18 let
je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná ve smyslu ust. § 4 odst. 2 uvedeného zákona
ovládá jednací jazyk
Požadavky zaměstnavatele:
střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání v oboru - výborná uživatelská znalost na PC
schopnost pracovat samostatně i v kolektivu
ochota se dále vzdělávat
zodpovědnost a spolehlivost, časová flexibilita a pracovní nasazení - zdravotní způsobilost
Výhodou:
Odměňování: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, platová třída 9
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou v délce 3 měsíců
Nástup: nejdříve 1. června 2023
Zaměstnanecké výhody mimo jiné:
- pružná pracovní doba.
- indispoziční volno – 3 dny ročně.
- stravenkový paušál
- benefitní příspěvky ze sociálního fondu - výuka angličtiny
- pět týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.