- 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Gulali Mirzayev, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co vás čeká?
o Odpovídání na dotazy klientů prostřednictvím telefonu, e-mailu a chatu
o Zajišťování rezervací hotelů a dalších služeb
o Poskytování profesionální péče a poradenství našim zákazníkům
o Řešení specifických požadavků klientů a zajištění jejich spokojenosti
o Poznávání lázeňských hotelů po celé Evropě, což vám umožní cestovat a získávat hlubší
povědomí o nabízených službách – nebudete jen sedět na jednom místě
Co požadujeme?
o Praxe na podobné pozici výhodou
o Vynikající komunikační schopnosti a orientace na klienta
o Schopnost samostatně organizovat práci a řešit problémy
o Nutná znalost německého jazyka (minimálně na úrovni B2)
o Znalost ruského jazyka je výhodou
o Pečlivost, spolehlivost a profesionální vystupování
Cestování a poznávání lázeňských hotelů po celé Evropě, což vám umožní získat unikátní zkušenosti a vhled do špičkových lázeňských služeb.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.