- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Rád cestuješ, jsi flexibilní a domluvíš se anglicky? Máš elektro vyhlášku §6 a hledáš práci snů v oboru? Tak super!
Pošli nám svůj životopis a začni pracovat jako:
SERVISÁK S §6 DO ZAHRANIČÍ M/Ž (40-65.000 Kč)
* Diagnostika potíží a následná oprava
* Pravidelný servis zařízení
* Zaškolení zákazníka
* Výjezdy do zahraničí
* Vedení záznamů o opravách a reporting
* Platnou vyhlášku 50 §6
* AJ na komunikativní úrovni
* Flexibilitu a chuť cestovat po světě
* Řidičský průkaz sk. B
* Zkušenosti z oblasti elektrotechniky
* Dovolenou nad rámec zákona
* Příspěvek na stravování
* Mobil a notebook
* Cestovní příplatky
* Příspěvek na pojištění
* Multisport karta
* Vzdělávací a jazykové kurzy
* Flexibilní pracovní doba
* HomeOffice
* Možnost kariérního růstu
* Firemní akce
* Sídlo v Brně + cestování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.