- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro stabilní a zajímavou firmu, zabývající se výrobou výfukových systémů, hledáme vhodné kandidáty, kterým není dodavatelská kvalita cizí.
* Zajišťovat kvalitu u dodavatelů;
*vystavovat reklamace na neshodné díly;
*vést reklamační řízení s dodavateli;
*kontrolovatuje a sledovat nápravná opatření od dodavatelů;
*zpracovávat vzorkování dodavatelských dílů;
*vést statistiku dodavatelských reklamací.
*řídit rekvalifikace na komponenty podle zákaznických požadavků
* SŠ/VŠ technického směru, obor zaměřený na jakost výhodou;
* praxe na obdobné pozici v oddělení kvality minimálně 2 roky;
* AJ na komunikativní úrovni, NJ, FJ výhodou;
* zkušenosti s PPAP dokumentací, s vedením 8D reportu;
* znalost FMEA a Kontrolního plánu;
* čtení technické dokumentace;
* organizační schopnosti a dobré komunikační dovednosti.
* stabilní zaměstnání v nadnárodní společnosti
* zajímavou a různorodou práci v přátelském kolektivu
* 5 týdnů dovolené
* Multisport karta
* možnost vzdělávání a kariérního růstu
* Stravování v závodě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.