- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Velmi důležitá pozice, srdce naší kanceláře. Různorodá práce. Komunikace uvnitř i navenek. Lidé, úkoly, organizování. A hlavně práce, která má smysl.
Pomáháme zemědělcům a vy budete pomáhat nám, abychom toho zvládli víc. Rosteme a potřebujeme Vás – schopného a energického člověka, který chce víc než jen chodit do práce.
Orientačně toto:
Budete dělat v podstatě to, co děláme my – pomáháme zemědělcům vytvořit lepší podmínky pro jejich práci. Vy se na tom budete podílet tím, že budete udržovat řád a systém uvnitř svazu, a zařídíte co nejvíce organizačních věcí tak, aby se klíčoví pracovníci mohli věnovat odborné práci. Tímto způsobem toho jako tým zvládneme víc!
Dobrou náladu, ochotu pracovat a snahu naučit se to, co případně nebudete umět. Když se chce, dá se zvládnout téměř vše!
Kromě výše uvedeného hledáme někoho, kdo bude:
ZNÍ VÁM TO DOBŘE? TAK NÁS KONTAKTUJTE JEŠTĚ DNES!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.