- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní, 2 dny volno, 2 dny noční – takto opakující se cyklus)
vzdělání technického směru + elektro vzdělání (vhodné pro absolventy)
schopnost porozumět dokumentaci v AJ
vítána zkušenost s obráběním na CNC a NC strojích
odborná způsobilost v elektrotechnice, dříve: Vyhláška č. 50/1978 Sb. (absolvent by měl mít takové vzdělání, aby si odbornou způsobilost/Vyhlášku mohl dodělat)
práce ve větším kolektivu, schopnost rychlé adaptace na nové pracovní podmínky
zkušenost v obdobném provozu velkou výhodou
manuální zručnost, smysl pro detail a pečlivost
samostatný přístup a odpovědnost
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
zajišťovat provozní záležitosti spojené s provozem obráběcích linek (elektrická i mechanická část)
plnit úkoly související s péčí a údržbou výrobních zařízení
aplikovat získané poznatky, poskytovat technickou podporu a poradenství výrobním pracovníkům na obráběcích linkách
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný kdykoliv
pracovní smlouva na dobu určitou
práce ve směnném nepřetržitém provozu (12hod. směny)
nadstandardní příplatky za práci v noci a o víkendech
pět týdnů dovolené
pracoviště v Průmyslové zóně Louny
dovolená 25 dní
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na čištění pracovního oblečení příspěvek na stravu + stravenkový paušál
půlroční bonus dle firemních pravidel
bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní akce pro zaměstnance
věrností bonusy za odpracované roky ve firmě
čisté prostředí
uvedena hrubá měsíční mzda/hrubý měsíční příjem
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes ,
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?