- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s vedením projektů v rámci rezidenční výstavby? Domluvíte se také anglicky?
Pak nám zašlete svůj životopis!
Stabilní developerská skupina hledá posilu do svého týmu na pozici:
PROJECT MANAGER - rezidenční development (90-100.000 Kč + bonusy)
* Vedení projektů rezidenčního developmentu
* Aktivní akvizice nových projektů
* Zajištění potřebných povolení
* Zpracování cenových nabídek
* Příprava časových harmonogramů a rozpočtů
* Průběžné řešení klientských změn
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxe s vedením komerčních nebo developerských projektů rezidenční výstavby
* Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
* Týden dovolené navíc
* Projektové bonusy
* Roční odměny
* Mentoring
* Firemní vzdělávání
* Příspěvek na sport
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Termín nástupu: IHNED nebo dle domluvy
* Místo výkonu práce: Praha 9

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.