- 47 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
H2O Group a.s. je holding poskytující služby v oblasti investiční výstavby, investičního a firemního poradenství. V oblasti investiční výstavby nabízíme komplexní služby v rámci project managementu. www.h2ogroup.cz
Do týmu hledáme projektového manažera/ku s různými stupni zkušeností pro realizaci stavby našeho developerského projektu v Chorvatsku ve městě Split - www.heritagesplit.com. Hledáme i juniornějšího kandidáta, který získá zkušenosti od stávajících kolegů.
Co budete mít na starosti?
• Hledáme projektového manažera, který bude mít na starosti realizaci stavby.
• Budete řídit projekt v místě stavby, kontrolovat generálního dodavatele stavby, zodpovídat za kvalitu prováděných prací a řídit stavbu po finanční stránce a kontrolovat plnění harmonogramu stavby.
• Odpovědnost za dodržování technologických postupů, norem, podmínek, lhůt
• Odpovědnost za kompletně dokončené stavební dílo
• Komunikace s investorem, generálním dodavatelem stavby, projektantem a příslušnými úřady
• Zastupování investora na stavbě ve věcech technických
• Kontrola prováděných prací na stavbě
• Příprava podkladů pro výběrová řízení a vyhodnocení výsledků VŘ
• Předávání stavby a řešení případných vad a nedodělků
• Spolupráce s dodavateli
• Vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (GDS, projektanti, úřady..)
• Vedení kontrolních dnů stavby, účast na kontrolních dnech projektu
• Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem podmínkou (technickou angličtinu se zvládnete doučit v rámci projektu)
• Zkušenosti z realizace staveb (GDS nebo TDI)
•Vzdělání stavebního směru
• Orientace ve stavebních normách a technických podkladech
• Orientace v projektové dokumentaci
• Osobní přístup, znalost ekonomiky a legislativy stavebního oboru
• Dobré analytické a komunikační schopnosti, časová flexibilita, spolehlivost
• Vyjednávání a řešení konfliktů, asertivní jednání
• Logické myšlení, pečlivost a orientace na detail
• Prezentační dovednosti a argumentace
• Znalost práce na PC ( MS Office), CAD výhodou
• Znalost chorvatštiny – výhodou ne podmínkou
• Účast na projektu v zahraničí - Chorvatsko
• Práci ve stabilní firmě, která neustále roste a vyvíjí se
• Možnost rozvíjet své dovednosti a možnost profesního růstu
• Účast na realizaci dalších zajímavých projektů – administračních, rezidenčních, průmyslových
• Skvělý pracovní kolektiv a příjemnou firemní kulturu
• Ubytování v místě stavby
• Služební telefon a notebook
• Služební automobil i pro soukromé účely
• Místo výkonu práce Split – Chorvatsko
Místo výkonu práce: Chorvatsko, Split
Datum nástupu: Ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.