- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme Tooling Managera, tedy technického koordinátora, který bude mít na starosti celý proces kolem vstřikovacích forem pro plastové díly – od návrhu a výroby až po testování a spuštění do sériové výroby.
Nejde o vedoucí pozici s podřízenými – slovo Manager zde znamená, že budete řídit procesy a projekty, nikoli tým. Pozice je nově vytvořená, proto hledáme samostatného a flexibilního odborníka, který si ji dokáže aktivně „vzít za svou“.
Čeká vás práce na velmi atraktivních projektech v rámci zavedené a prestižní společnosti s mezinárodní působností.
TECHNICKÝ KOORDINÁTOR PRO VSTŘIKOVACÍ FORMY (90 - 100.000 Kč)
* Zodpovídat za návrh, pořízení, testování a doladění nástrojů (formy, přípravky apod.)
* Koordinovat dodavatele a nákup – hlídat technické detaily, kvalitu a termíny
* Vést předvýrobní fáze – zajišťovat, že je vše připraveno pro sériovou výrobu
* Komunikovat s konstrukcí, technologií, výrobou, nákupem i zahraničními kolegy
* Spravovat dokumentaci k nástrojům a udržovat ji aktuální
* Cestovat mezi závody a k dodavatelům (cca 3× měsíčně v náběhu projektu)
* Technické vzdělání (strojírenství, plasty, technologie)
* Prokazatelné zkušenosti s vývojem forem pro vstřikování plastů
* Znalost procesů výroby plastových dílů (formy, lisy, vstřikování, validace)
* Praxe v projektovém řízení – koordinace úkolů, dodavatelů, termínů
* Angličtina min. B2+ – každodenní komunikace a práce s technickou dokumentací
* Řidičský průkaz B a ochotu cestovat
* Samostatnost, preciznost a zodpovědnost
* Mzdu odpovídající vašim zkušenostem i náročnosti pozice – férové ohodnocení je u nás samozřejmostí
* Dotované závodní stravování nebo stravenkový paušál – a k tomu občerstvení na pracovišti
* Flexibilní pracovní dobu – začněte i skončete podle sebe, případně si hodiny napracujte
* Příspěvek na dopravu – cesta do práce vás nebude stát víc, než je nutné
* Firemní notebook a mobilní telefon – výbava, která vám umožní efektivně pracovat i na cestách
* Příspěvek na sport, kulturu nebo volný čas – ať už je to fitness, squash nebo divadlo
* Možnost dalšího vzdělávání – kurzy, školení a rozvoj podle vašich potřeb
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění – myslíme i na vaši budoucnost
* Unikátní příležitost být u rozjezdu zcela nového projektu – a dát mu vlastní otisk
* Firemní akce a přátelský kolektiv, kde se budete cítit dobře
* Lokalita: Plzeň

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.