- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme Tooling Managera, tedy technického koordinátora, který bude mít na starosti celý proces kolem vstřikovacích forem pro plastové díly – od návrhu a výroby až po testování a spuštění do sériové výroby.
Nejde o vedoucí pozici s podřízenými – slovo Manager zde znamená, že budete řídit procesy a projekty, nikoli tým. Pozice je nově vytvořená, proto hledáme samostatného a flexibilního odborníka, který si ji dokáže aktivně „vzít za svou“.
Čeká vás práce na velmi atraktivních projektech v rámci zavedené a prestižní společnosti s mezinárodní působností.
TECHNICKÝ KOORDINÁTOR PRO VSTŘIKOVACÍ FORMY (90 - 100.000 Kč)
* Zodpovídat za návrh, pořízení, testování a doladění nástrojů (formy, přípravky apod.)
* Koordinovat dodavatele a nákup – hlídat technické detaily, kvalitu a termíny
* Vést předvýrobní fáze – zajišťovat, že je vše připraveno pro sériovou výrobu
* Komunikovat s konstrukcí, technologií, výrobou, nákupem i zahraničními kolegy
* Spravovat dokumentaci k nástrojům a udržovat ji aktuální
* Cestovat mezi závody a k dodavatelům (cca 3× měsíčně v náběhu projektu)
* Technické vzdělání (strojírenství, plasty, technologie)
* Prokazatelné zkušenosti s vývojem forem pro vstřikování plastů
* Znalost procesů výroby plastových dílů (formy, lisy, vstřikování, validace)
* Praxe v projektovém řízení – koordinace úkolů, dodavatelů, termínů
* Angličtina min. B2+ – každodenní komunikace a práce s technickou dokumentací
* Řidičský průkaz B a ochotu cestovat
* Samostatnost, preciznost a zodpovědnost
* Mzdu odpovídající vašim zkušenostem i náročnosti pozice – férové ohodnocení je u nás samozřejmostí
* Dotované závodní stravování nebo stravenkový paušál – a k tomu občerstvení na pracovišti
* Flexibilní pracovní dobu – začněte i skončete podle sebe, případně si hodiny napracujte
* Příspěvek na dopravu – cesta do práce vás nebude stát víc, než je nutné
* Firemní notebook a mobilní telefon – výbava, která vám umožní efektivně pracovat i na cestách
* Příspěvek na sport, kulturu nebo volný čas – ať už je to fitness, squash nebo divadlo
* Možnost dalšího vzdělávání – kurzy, školení a rozvoj podle vašich potřeb
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění – myslíme i na vaši budoucnost
* Unikátní příležitost být u rozjezdu zcela nového projektu – a dát mu vlastní otisk
* Firemní akce a přátelský kolektiv, kde se budete cítit dobře
* Lokalita: Plzeň

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.