- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme přední specialisté v oblasti správy privátního a rodinného majetku s dlouholetými zkušenostmi a spravovanými aktivy v řádu desítek miliard korun. Nabízíme unikátní příležitost připojit se k elitnímu týmu profesionálů a podílet se na komplexní péči o majetek nejbohatších rodin v Česku a na Slovensku.
MANAŽER SPRÁVY PRIVÁTNÍHO MAJETKU (90. - 100.000 Kč)
*Komplexní správa a rozvoj privátního majetku ve spolupráci s partnery.
*Podpora při nastavení a poskytování individuálních právních, daňových, účetních, finančních a concierge služeb.
*Monitorování, analýza a reporting výkonu spravovaných aktiv.
*Příprava ekonomických analýz pro strategická rozhodnutí.
*Spolupráce s poradci a auditory k zajištění právní, daňové a účetní compliance.
*Spolupráce s klienty při plánování dědictví, nástupnictví a předávání majetku.
*Zkušenosti se správou majetku pro ultra high-net-worth klienty (UHNWI).
*Dobrá znalost prostředí Family Office nebo privátního bankovnictví
*Excelentní komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti.
*Schopnost analyzovat komplexní finanční data a tvořit dlouhodobé strategie.
*Rychlou adaptaci na tržní změny a proaktivní přístup
*Znalost anglického jazyka na velmi dobré úrovni.
*Výbornou znalost MS Office.
*Členství v prestižním týmu expertů.
*Spolupráci s elitou českého a slovenského businessu a významnými investičními skupinami.
*Atraktivní finanční ohodnocení a řadu zajímavých benefitů.
*Prostor pro osobní růst, kariérní postup a seberealizaci.
*Stravenky.
*Multisport kartu, vzdělávací programy.
*25 dní dovolené, sick days.
*Moderní a exkluzivní pracovní prostředí v centru Brna s výbornou dostupností.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.