- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
H2O Group a.s. je holding poskytující služby v oblasti investiční výstavby, investičního a firemního poradenství. V oblasti investiční výstavby nabízíme komplexní služby v rámci project managementu. Do týmu hledáme contract managera/ku s juniorními zkušenostmi.
• Do našeho týmu hledáme posilu na pozici Tender manager - junior se zkušeností praxe do 2 let, případně absolvent bez praxe.
• Budete se podílet na přípravě a průběhu výběrových řízení na generálního dodavatele stavby, subdodavatelských firem a kontrolních tenderů.
• Součástí vaší práce bude příprava a kontrola smluvní dokumentace a koordinační činnost v rámci projektového řízení, vytváření rozpočtů a kontrola nabídkových cen.
• Budete nejprve pomáhat seniorním kolegům na aktuálních projektech. Postupně dostanete na starosti komplexnější a složitější procesy, menší nebo dílčí projekty, které budete mít samostatně na starosti.
• SŠ/VŠ stavebního směru
• Praxe v oblasti rozpočtů a přípravy stavební výroby výhodou
• Znalost a zkušenost práce v KROSu a KUBIXu výhodou
• Orientace ve stavebních normách a technických podkladech
• Orientace ve stavební dokumentaci
• Orientace v legislativě a předpisech (stavební zákon)
• Zodpovědnost a proaktivita v řešení rozpočtování u jednotlivých projektů
• Logické myšlení, pečlivost a orientace na detail
• Znalost práce na PC ( MS Office)
• Znalost CAD Software, MS Project , BIM výhodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?