- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Mladá, rostoucí společnost zabývající se výrobou superkvalitních konzerv pro psy značky LOUIE, svoji expanzi financujee náborem akcionářů prostřednictvím veřejné nabídky akcií. Zpracování zájmů o to stát se našim akcionářem a podílet se tak na našem unikátním projektu je důležitou částí našeho projektu růstu, pro kterou hledáme sympatické a komunikativní telefonní operátory/operátorky.
- Ověřování objednávek akcií
- Ověřování skutečnosti zájmu o akcie
- Odpovídání na základní dotazy ohledně toho, co to znamená stát se akcionářem
- Vyplňování informací do systému
- Milé a komunikativní vystupování
- Energičnost a aktivní přístup
- Výřečost a schopnost trávit celý den telefonováním
- Schopnost naučit se callscript a FAQ
- Důraz na správnost předávaných informací
- Orientaci na produktivnost práce
- Práci v příjemném a dynamickém kolektivu
- Možnost osobního i pracovního růstu
- Možnost získánáí prémií
- Klidnou a nenáročnou práci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.