- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Chtěl/a bys pracovat pro atraktivní resort? Být u zrodu nových projektů? Jsi technický typ a máš zkušenosti ve stavebnictví?
V TOM PŘÍPADĚ HLEDÁME PRÁVĚ TEBE!
Co bude Vaší náplní práce:
Příprava přidělených investičních akcí včetně koodinace projektů s provozními vedoucími
Provádění technického dozoru od realizace až po uvedení do provozu
Přebírá dílo od zhotovitelů a předává vedoucímu správy majetku
Zodpovědnost za dodržování projektové dokumentace, termínů, financí
Dohlíží a kontroluje správné provedení stavebních prací
Dohlíží na dodržování bezpečnostních předpisů a výrobních postupů
Vedení fotodokumentace, hlavně podzemních sítí
Co byste měl/a znát a umět:
SŠ/VŠ vzdělání stavební nebo jiné technické zaměření
Praxe ve stavebnictví minimálně 2 roky
Řidičský průkaz sk. B
Znalost práce s PC – MS Office
Základní legislativní znalosti v oblasti TZB
Znalost anglického jazyka na komunikační úrovni
Co od nás můžete očekávat:
Možnost práce na plný úvazek
Možnost bydlení pro Vás a v případě zájmu i pro Vaši rodinu ( 1 –3 pokojové byty)
Příspěvek na dopravu
25 dní dovolené
Karta s kreditem na atrakce po celém resortu v hodnotě 18 000 Kč
Dlouhodobá spolupráce
Maximální podporu od celého týmu
Mzdu odpovídající zkušenostem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?