- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká obchodně - strojírenská firma sídlící v Prostějově a hledáme nadšeného kolegu/kolegyni na pozici Seřizovač/programátor CNC frézovacích center, který se chce připojit k našemu týmu.
- Programování v Heidenhain, WorkNC
- Cenotvorba - naceňování zakázek dle výkresů
- Tvorba a optimalizace programů pro zajištění efektivity a kvality výroby
- Spolupráce s výrobním týmem na řešení technických problémů
- Úpravy stávajících programů a zlepšování výrobních postupů
- Práce na 3- os. frézkách a doplňkových strojích (vrtačka, bruska na plocho, pila atd.)
- technologiemi a technologickými postupy
- kooperacemi a nákupem
- koordinací výroby a pracovníků
Co ti nabízíme?
- Po zapracování stabilní pracovní úvazek
- Pravidelná mzda plus odměny dle vykonané práce
- Karierní růst, možnost dalšího vzdělávání v oboru
- práce na 2 směny (ranní/odpolední)
- Moderní, čisté pracovní prostředí
- Mzda od 40 000 - 55 000 Kč - dle zkušeností
- SOU/SOŠ obor strojírenství nebo prokazatelná praxe v oboru
- Programování Heidenhain, WorkNC nebo ostatních programech podmínkou
- Znalost programů Solid Works a AutoCad výhodou
- Čtení technické dokumentace
- Znalost technologických postupů obrábění, upínání
- Samostatnost, sebekontrola, pečlivost, sebevzdělávání, dodržování termínů

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.