- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Developerská společnost INVESTYN hledá na plný úvazek technika na stavby občanské vybavenosti. Jedná se o juniorskou pozici – technický dozor investora, nemusí však splňovat podmínky ve smyslu ust. § 2630 odst. 1 písm. c) a odst. 2 OZ. Jedná se o činnost kontroly stavby u předem nastavených technických řešení, odpovídajících materiálů včetně dokladů, formou kontrolně zkušebních plánů (KZP). Kontrolu dodržování HMG a prostavěnosti stavby (podklady pro fakturaci). Přístup do ČSN zajistíme. Pozice je vhodná i pro absolventy SPŠ stavební, zaškolíme. Požadovaný nástup 4/26.
Požadujeme pečlivost a schopnost samostatné práce. Nabízíme: odpovídající odměnu odvedené práci,
menší přátelský kolektiv, možnost profesního růstu
INVESTYN Partners, a.s.
Zubatého 470/11
150 00 Praha
IČO: 03287793
Datová schránka: n4amrzm
Další informace:
GPS: 50.076927830493,14.403111711144,
S-JTSK: -744305.67 -1043998.41,
RUIAN: 22079319
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.