🔸 Budeš zodpovědný/á za to, že každý kurýr ví, kdy a kde má být – plánování směn je klíčovou součástí tvé práce. Do 15. dne v měsíci musíš odevzdat rozpis směn na měsíc následující včetně odhadu celkové mzdové náročnosti.
🔸 Sleduješ výkon kurýrů – jak včas doručují, jak se chovají, jestli jsou dodrženy firemní standardy v oblékání, čistotě auta i komunikaci se zákazníky. Na základě toho pomáháš řídit kvalitu celého týmu.
🔸 Připravuješ kompletní podklady pro výpočet odměn a garancí – musí být jasné, přehledné a včas předané provozní asistenci.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Přátelské prostředí