🔸 Budeš zodpovědný/á za to, že každý kurýr ví, kdy a kde má být – plánování směn je klíčovou součástí tvé práce. Do 15. dne v měsíci musíš odevzdat rozpis směn na měsíc následující včetně odhadu celkové mzdové náročnosti.
🔸 Sleduješ výkon kurýrů – jak včas doručují, jak se chovají, jestli jsou dodrženy firemní standardy v oblékání, čistotě auta i komunikaci se zákazníky. Na základě toho pomáháš řídit kvalitu celého týmu.
🔸 Připravuješ kompletní podklady pro výpočet odměn a garancí – musí být jasné, přehledné a včas předané provozní asistenci.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Finanční bonusy a prémie
Přátelské prostředí