- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš zkušenosti s marketingem a zároveň obchodní smýšlení? Dokážeš efektivně komunikovat, pracovat s čísly a nebojíš se vyjednávat? Pokud na vše odpovídáš ano, můžeš být tím pravým kandidátem!
Pro našeho klienta hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Vendor Marketing Specialista – junior. Tvým hlavním úkolem bude koordinace marketingových aktivit s našimi dodavateli, a to od návrhu strategie až po realizaci a hodnocení výsledků. Spolupracovat budeš i s obchodním týmem a budeš mít na starosti dosažení stanovených KPI’s. Tato pozice vyžaduje jak strategické myšlení, tak i ochotu podílet se na realizaci jednotlivých aktivit.
Kdo je náš klient?
• Firma, která je dlouhodobě mezi lídry ve svém oboru
• Provozuje pobočky po celé ČR a v posledních letech se soustředíme i na rozvoj e-commerce a omnichannel
• Funguje v přátelském kolektivu, kde si pomáhají
• Rozhodování je u nich rychlé a efektivní, žádné zbytečné schvalovací procesy
• Sídlí v moderních kancelářích na Praze – východ
• Plánování a realizace marketingové komunikace s dodavateli
• Spolupráce s kolegy z marketingu, produktového oddělení a partnery
• Zadávání kampaní do reklamních systémů a dohled nad jejich realizací
• Zodpovědnost za dosažení finančních KPI’s
• Spolupráce na tvorbě kreativy ve spolupráci s grafiky a copywritery, ale uvítáme i tvou kreativní iniciativu
• Administrativa (faktury, reporting, vyhodnocení kampaní)
• Někoho, kdo má základní zkušenosti s marketingem a chápe jeho širší dopady na byznys
• Osobu, která se nebojí obhájit své názory na základě dat a být asertivní, když je to potřeba
• Základní zkušenosti s obchodními jednáními jsou velkou výhodou
• Prozákaznický a pozitivní přístup s orientací na cíl
• Důraz na detaily, pečlivost a dobré organizační schopnosti
• Zkušenosti s vendorským marketingem jsou vítané, ale nejsou podmínkou
• Možnost pracovat v mladém kolektivu s velkou šancí na seberealizaci a rozvoj
• 5 týdnů dovolené
• Výhodné firemní stravování
• Zaměstnanecké slevy na produkty
• Multisport kartu
• Moderní kancelář na Praze – východ
Zaujala tě tato nabídka? Pošli nám svůj životopis a těšíme se na osobní setkání.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.